よくある質問RECRUITMENT INFORMATION

Q&A

選考方法について教えてください。

書類選考と面接を行います。
面接時期はいつですか。

随時行っておりますので、ご都合などをお聞かせください。
入社時期の希望は出せますか。

はい、可能です。ご相談をさせていただき、現在のご状況を加味したうえで決定いたします。
給与はどのように決まりますか。

ご年齢やご経験を考慮し決定いたします。また勤務いただく地域により異なってきます。
定年まで働くことは可能ですか。

はい、可能です。当社の定年は60歳となっております。
勤務エリアや場所は選べますか。

店舗の状況にもよりますが、可能な限りご本人の希望を重視します。
店舗の異動はありますか。

定期的な異動はありませんが、スキルアップを目的とした異動をお願いする場合はございます。ただし、事前にご相談し、合意の上での異動となります。
車通勤は可能ですか。

店舗・エリアにより自家用車通勤を認める場合もございますが、原則的には公共交通機関の利用をお願いしています。
実際の勤務時間、休日はどのようになっていますか。

勤務時間・休日は店舗によって異なります。多くの店舗は1日8時間勤務・シフト制（早番・遅番）、休日は日曜＋他1日（週休2日）となっています。
入社後の有給休暇について教えてください。

入社初年度は、入社月に応じて最大10日付与されます。
どんな福利厚生がありますか。

ホテルや映画館の各種割引や育児補助金などの子育て支援が受けられる、選択型福利厚生サービスが利用できます。また、長く働くことができるよう、退職金制度、借上社宅制度、従業員持株会、研修保養施設、永年勤続表彰などもご用意しております。
出産や育児に対するサポート制度はありますか。

産前産後休暇や育児休暇はもちろんのこと、小学校1年を卒業するまで育児短時間勤務制度を利用することができ、安心して仕事と育児を両立することができます。
未経験の場合や、ブランクがあっても応募が可能ですか。

可能です。OJT研修や、その他教育研修制度を整えておりますので、しっかりサポートします。