福利厚生Benefit Programs

Benefit Programs

BENEFIT PROGRAMS

自分らしいライフスタイル
実現しながら、一人ひとりが
安心して働けるように

スキルアップや生活の質を高める各種手当をはじめ、子育て支援などライフステージに合わせたサポート制度、文化・スポーツ活動支援まで、福利厚生も充実しています。

奨学金返済サポート

全国対象の広域勤務者へ奨学金返済をサポートします。生活面・業務面ともに手厚いサポートを受けながら勤務することができます。

薬剤師都市就業支援手当

関東・近畿の対象地域（当社指定エリア）で一人暮らしをする薬剤師を対象に、入社後5年間、住宅補助が支給されます。

従業員持株会

毎月の給与、賞与より一定額を拠出金として天引きし、当社株式を購入する制度です。長期的な資産づくりや経営意識を高めることができます。

選択型福利厚生サービス

有名ホテルの特別価格優待や、全国のテーマパークや映画館のチケット割引だけでなく、個人のスタイルに合わせたフィットネスクラブ利用サービス、さらには育児補助金等の子育て支援などを、与えられたポイントの範囲内で自由に選んで利用できるサービスです。

団体総合生活保険制度

団体契約固有の割引制度がある社員限定の保険制度です。
病気やケガなどの補償や日常生活における損害賠償による損失などを幅広く補償。
配偶者や同居のご家族全員が対象です。

出産・育児をサポート

出産後原則1年まで育児休暇を取ることができます。休暇中にも会社から最新情報を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポート体制も完備。復職後も、子どもが小学校1年生終了時まで、1日あたり最大2時間勤務時間を短縮して働くこともできます。

スポーツ・文化活動特別休暇

国体など大きなスポーツ・文化活動への参加の際、有給休暇とは別に休暇を取ることができます。

JICAボランティア

勤続年数1年以上の場合、社員が退職せずにJICAボランティアに参加することができます。

医療貢献特別休暇

移植手術のドナーとして休暇が必要となった際に取得できます。

永年勤続特別休暇

勤続10年ごとに特別休暇が与えられます。

保存休暇

取得しきれなかった有給休暇は30日まで積み立てることができ、傷病・介護のため7日以上連続して休む際に利用可能です。

夏季特別休暇

有給休暇に加えて、6月から9月の間に3日間休みを取得することができます。

介護休業制度

対象家族1人につき原則として通算93日間の範囲で休業することができます。復職後は、対象家族1人につき3年の間に2回まで所定労働時間を2時間短縮することができます。

勤続表彰

10年・20年・30年の勤続により、表彰金が与えられます。

社内サークル制度

スポーツをはじめ様々な活動に対し、自主的に立ち上げたサークルを公認サークルとして認定、奨励金を支給する制度です。全国のグループ社員間のコミュニケーション向上とワークライフバランスの観点から推進しています。

退職金

入社後3年以上勤務で退職時に支給されます。

慶弔見舞金

社員のお祝い事やお悔やみ事に対し、会社から支給されます。